fbpx
Meny

Relaterade artiklar

Läs de senaste artiklarna
Här inne är djuren chefer!
Publicerat för av Emmelie Andersson

Parken Zoo ser gärna fler samarbeten med lokala företag och är flexibla vad gäller önskemål om typ av aktivitet och samarbete. Att gå en match i dragkamp mot en tiger är bara en av aktiviteterna du kan krydda din kickoff med. Business Life var nyfikna på vad som händer i parken när grindarna är stängda för besökare.

Snön ligger tät över marken när Business Life kliver in på Parken Zoo. Ljudet från lejonen påminner oss om var vi befinner oss. Lika skrämmande som fascinerande på samma gång. Djurskötaren Louise Nilsberth tar oss med på en guidad tur runt parken och snabbt märks det att det mesta är som vanligt i parken trots att det är stängt för säsongen. Om man bortser från snön som ligger i drivor, att alla restauranger är stängda och karusellerna i nöjesparken sover så är mycket sig likt.

Arbetet med djuren fortgår hela tiden

Det blir tydligt direkt att arbetet med djuren inte stannar upp bara för att parken är stängd för besökare. De karaktäristiska bilarna som djurskötarna kör passerar oss flera gånger under vår rundtur och hos de flesta djuren är det till synes mer aktivitet så här en dag i februari än under högsäsong. Många av djuren är ute trots vintern. De flesta arter är toleranta mot stora temperaturskillnader. I det vilda bor amurleoparder i miljöer där temperaturen kan skifta mellan 40 grader varmt och minus 60 grader som kallast, förklarar Louise.

Kontrasterna är otroligt vackra, jaguarernas och tigrarnas utmärkande teckning i pälsen gör sig fantastiskt bra mot den vita snön. Det är nästan lite magiskt att se parken i vinterskrud. Vissa av djuren flyttar dock in under vintern. Flodhästen till exempel bor i en inomhusbassäng och flamingorna klarar inte den kalla marken så de får också husera inomhus. Vissa djur kan välja att vara både ute och inne beroende på vad de känner för. Alla djurskötare brinner för att djuren ska ha det så bra som möjligt och Louise förklarar:
– Jag ska få göra mitt, men det är deras revir. Djuren känner igen sina djurskötare och blir lite uppspelta när någon annan är med.

De flesta arter är toleranta mot stora temperaturskillnader. I det vilda bor amurleoparder i miljöer där temperaturen kan skifta mellan 40 grader varmt och minus 60 grader som kallast, förklarar Louise.

Hon förklarar vikten av att aktivera djuren innan de får mat så de får känna att de presterar. Det är viktigt för djurens mående. De ska känna sig nöjda när de fått i sig sin föda. Det är förbjudet att mata djuren med levande ryggradsdjur och allt foder köps in från godkända foderföretag. Förutom den dagliga tillsynen så byggs vissa hägn om inför sommarsäsongen och alla utrymmen städas och tvättas ofta.
– Djuren kräver olika mycket aktivering och det är viktigt att vi ger dem det de behöver, berättar Louise.

Oförtjänt kritik på grund av okunskap

Djurparker överlag får ofta utstå ganska mycket kritik och Louise som guidar runt i parken tror det till största del beror på att människor överlag vet väldigt lite om djurparkers arbete. Parken Zoo samarbetar med flera olika djurparker och organisationer i världen. De har ett väl utvecklat bevarings- och avelsarbete. I parken finns närmare 70 arter och flera av dessa är utrotningshotade.

– Första djuret flyttade in i parken 1951 och i dag finns här närmare fyra hundra individer. Det är viktigt för oss att alla ska veta vad vi gör och varför vi finns. Allt här sker på djurens villkor, det är djuren som är chefer här inne!

Under 2018 fanns det 14 arter som klassades som akut hotade i djurparken och därmed är nära att försvinna helt från det vilda. Men tack vare djurparkers bevarandeprogram i dag så lyckas man rädda många av de arter som är utrotningshotade. Varje år utrotas cirka två hundra arter i det vilda men djurparkers arbete har räddat flera av dessa till livet genom sitt arbete. Djurparker lyckas även placera ut i det vilda igen för att få upp antalet djur på sin ursprungsplats.

Är du starkare än en tiger?

Från Parken Zoos håll ser man gärna ännu fler samarbeten med lokala företag. Många företag har redan i dag olika deals med till exempel säsongskort till de anställda men det finns mycket mer man kan göra. Parken erbjuder bland annat möjlighet att ha sin kickoff hos dem. Vad sägs om att gå en match i dragkamp mot en Sumatratiger? Eventavdelningen kan skräddarsy evenemang för allt mellan en till tiotusen personer så möjligheterna är många oavsett om ni är en stor eller liten grupp.

De erbjuder konferenser och middagar i Pingvinen, kickoff med ”nära djuren möten”, möhippor där man kan mingla bland djuren för att bara nämna några alternativ. Att anordna en familjedag för sina anställda med deras familjer är även det populärt. På samma sätt kan du tillsammans med parken arrangera en företagsdag där ditt företag kan profilera sig på olika sätt i parken. Under en heldag får företag ta del av parkens vanliga utbud i både djurpark och nöjespark. Samtidigt som ni erbjuds sätta en personlig prägel på just ert event.

Året runt besöker skolklasser och andra grupper parken för guidade turer. Detta är något som djuren är väl medvetna om och Louise berättar att lejonhannen Aslan brukar höra när barnen närmar sig lejongrottan. När de sedan kommer fram till de stora glasrutorna brukar han hoppa fram i fönstret och försöka skrämma besökarna. Det är som en daglig rutin för honom och han verkar uppskatta när det kommer besökare. Business Life var inte så intressanta för Aslan däremot spände en liten tigerunge ögonen i oss och fräste ordentligt så vi blev lite nervösa där på andra sidan stängslet.

Tack vare djurparkers bevarandeprogram i dag så lyckas man rädda många av de arter som är utrotningshotade. Parken Zoo har ett väl utvecklat bevarings- och avelsarbete. I parken finns närmare 70 arter och flera av dessa är utrotningshotade. Djurparker lyckas även placera ut i det vilda igen för att få upp antalet djur på sin ursprungsplats.

Rekryteringen av säsongspersonal är i full gång

Just nu är Parken Zoo mitt i rekryteringsprocessen av säsongspersonal. Inför varje säsong anställs 250 medarbetare och cirka hälften av dessa återkommer under flera år. Tidigare har parken tagit hjälp av en rekryteringsfirma för att sköta denna uppgift men efter en väl framarbetad mall över hur arbetet ska gå till sköts nu rekryteringen internt. De sökande får först skicka in ett videoklipp där de presenterar sig själva och går man vidare blir man kallad på en gruppintervju och detta har visat sig vara ett vinnande koncept.
– Det vi främst tittar efter är personlighet och människor med god social kompetens. Vi ser gärna att vår personal har lite karisma och inte är rädda för att visa vilka de är, säger Louise. 

Om det finns några spännande nyheter på gång inför säsongen 2019 vill inte Parken Zoo avslöja riktigt än, men berättar att det kommit ett par nya ungar under vintern. Dessa presenteras framöver en och en.

Relaterade artiklar

Dokument

»Det är de unga som är framtiden«

Att få till ett samtal med ett fotbollsproffs visade sig vara svårare än vi kunnat ana, men efter en lång tids mejlande fram och tillbaka får Business Life äntligen chans att...

Publicerat den av Emmelie Andersson
Dokument

De sista pusselbitarna

Inom kort slår City Gross Eskilstuna upp portarna. Under en längre tid har etablering vid Tuna Park varit intressant. – Centrumledningen driver gallerian och området omkring på...

Publicerat den av Sanna Ek